请问：我在一家私人餐馆上班。招聘时是按洗碗工招的每月2500。结果找不到服务员。就让我去做服务员。到

更新时间：2014-12-27 10:31:03

问题描述：

请问：我在一家私人餐馆上班。招聘时是按洗碗工招的每月2500。结果找不到服务员。就让我去做服务员。到发工资时2200.押半月的工资。现在工作满两个月了。也没有签订劳动合同。老板说招到新人就让我辞工。请问我现在就不去上班的话。可也拿到双倍的工资吗？（领到押金吗？）

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常路律师
服务地区：北京-北京

您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考：
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

2014.12.22 17:20:09

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常律师您好！看了你的答复，我很满意。老板发给我的第一个月工资扣了押金1100元（月工资按2200元算的）。开的收据没有单位公章也没有老板的签名。能作为证据使用吗？。另外：每天工作达10小时以上。且没有休息。这是否也应该一起要求经济赔偿呢？

2014.12.25 14:49:27
王久成律师
服务地区：北京-北京 139-1023-3899

咨询我

您好，建议您申请劳动仲裁，希望能帮到您。

2014.12.22 11:08:59

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孟博律师
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您好，建议您先通过友好协商解决问题，解决不成则可以通过诉讼途径解决

2014.12.22 08:42:45

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王汉勇律师
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2014.12.22 08:47:35

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王增辉律师
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你好，可以的，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2014.12.22 09:08:18

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家权律师
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2014.12.22 09:53:13

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孔民律师
服务地区：北京-北京

没有签劳动合同，可以要求双倍工资。不满半年按半年补偿半个月，违法解除劳动合同的双倍补偿。

2014.12.22 10:37:44

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李建成律师
服务地区：北京-北京

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定

2014.12.22 10:49:23

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郝志成律师
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从第二个月可以主张双倍工资，押金应该退还你。

2014.12.22 10:55:30

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陈珺律师
服务地区：北京-北京

如果你想要求双倍工资应当收集证据，证明存在劳动关系，申请劳动仲裁。

2014.12.22 10:58:01

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张凤云律师
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老板押工资就是不合法，你可以要求老板支付你未签合同双倍工资以及拖欠的部分工资

2014.12.22 11:31:58

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何一然律师
服务地区：北京-北京

最好及时申请劳动仲裁，从你的描述来看是可以要求双倍工资差额，你可以单方解除劳动关系并要求单位支付经济补偿！

2014.12.22 12:03:31

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你所说的押金就是你应得的工资，单位无权拖欠员工工资，你也可在申请劳动仲裁是一并要求支付拖欠的工资！

2014.12.22 12:06:07

何律师您好！看了你的答复，我很满意。老板发给我的第一个月工资扣了押金1100元。开的收据没有单位公章也没有老板的签名。能作为证据使用吗？。另外：每天工作达10小时以上。且没有休息。这是否也应该一起要求经济赔偿呢？

2014.12.25 14:13:59
李春艳律师
服务地区：北京-北京

您好，需根据您们当时的工种，如果是建立的正式劳动关系便可。

2014.12.22 12:12:25

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和广所律师
服务地区：北京-北京

劳动合同法规定，单位不得以任何借口收取劳动者的押金。

2014.12.22 13:22:50

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胡文友律师
服务地区：北京-北京

双倍工资，上保险

2014.12.22 14:15:19

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王蔚律师
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可以主张未签订合同双倍工资差额

2014.12.22 15:13:09

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谷林树律师
服务地区：北京-北京

你好。如果你有证据证明和该餐馆存在劳动关系（工作证、工资条、打卡记录等，都可以作为证据】，并且餐馆用你超过一个月未签订劳动合同，可申请劳动仲裁，索要单位超过一个月未签劳动合同的双倍工资，也可要求餐馆退还押金。

2014.12.22 15:57:22

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谷律师您好！看了你的答复，我很满意。老板发给我的第一个月工资扣了押金1100元（月工资一半）。开的收据没有单位公章也没有老板的签名。能作为证据使用吗？。另外：每天工作达10小时以上。且没有休息。这是否也应该一起要求经济赔偿呢？

2014.12.25 14:47:27

收据可以当证据提交，是否有效以及其证明力，由法院认定。对于超时工作的部分，可要求单位依法支付加班工资。

2015.01.13 18:37:18
方博律师
服务地区：北京-北京

可要求支付双倍工资差额

2014.12.23 21:24:08

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杨莉莎律师
服务地区：北京-北京

老板押工资就是不合法，你可以要求老板支付你未签合同双倍工资以及拖欠的部分工资。建议先协商，协商不成可以申请劳动仲裁

2014.12.24 10:18:09

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王传巍律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和双倍经济补偿金。如需帮助可电话详谈。

2014.12.27 10:31:03

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