我在公司工作10个月,劳动合同签订为5年

更新时间:2014-12-29 19:25:32
问题描述:
我在公司工作10个月,劳动合同签订为5年,公司现对我提出裁员,且年假婚假尚未休,请问公司应该怎么样补偿!且公司没有任何书面形式的文件说公司为什么要裁员!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求支付赔偿金
    2014.12.19 09:44:59
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    可以要求支付赔偿金。
    2014.12.29 19:25:32
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以要求支付赔偿金
    2014.12.19 10:46:43
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  • 许振海律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    补偿几个月工资。
    2014.12.19 15:09:40
    点赞
  • 杨晓东律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    申请劳动仲裁。
    2014.12.22 22:27:50
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与公司签订2年劳动合同,现工作了8个月,
如果公司没有被注销或依法破产倒闭,又没有明确辞退你,就看公司有没有给你在这个期间发放工资,如果没有你可以解除劳动合同关系,要求公司给你每满一年补一个月工资的补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工作1年3个月,劳动合同签的是3年,公司
如果是公司将你辞退的,将获得一个月的工资作为经济补偿,如果是你自己提出辞职,没有经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作了9个月,未与我签订劳动合同
可以要8个月的双倍工资和2个月的赔偿金,补社保
全部8个答案 >
888 人咨询过
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工作超10年企业解除劳动合同
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同 22590
我和公司签订1年的劳动合同,在签合同之前已经工作
向单位主张一个月工资的经济补偿金,另行找工作即可
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作3年了,公司没和我签订劳动合同
继续干可以要求签订无固定期限合同,不干了可以要求双倍的经济补偿金,以及没有签订劳动合同那一年的双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作1年11个月从未签订劳动合同
针对您叙述的问题,回答如下: 申请劳动仲裁的条件 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系
全部5个答案 >
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