公司拖欠四个月工资,有离职证明,能要回工资吗?

更新时间:2014-12-18 17:36:20
问题描述:
公司拖欠四个月工资,辞职后,公司以投资没到,让等投资为借口,不发放工资! 现在只有离职证明和打卡记录,能要回工资吗? 还需要什么资料吗?
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位应该按时足额支付劳动报酬,为劳动者缴纳社会保险并及时签订劳动合同。否则属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
    2014.12.18 17:36:20
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可申请劳动仲裁维权的
    2014.12.18 14:51:03
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
    2014.12.18 14:58:35
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议委托律师介入。
    2014.12.18 15:02:11
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好 这种情况公司行为违法,可以向当地的劳动监察部门投诉。
    2014.12.18 15:16:31
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  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    建议申请劳动仲裁维权
    2014.12.18 16:25:51
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我们公司拖欠工资,三个月没发了。如果去劳动局能讨回工资并离职嘛?
单位拖欠工资,这是不允许的,没有合法理由拖欠工资属于违法行为,员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付,也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为,由执法部门
全部5个答案 >
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我试用期离职了,能不能要回工资呢?
能,公司不给,劳动监察大队举报
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司离职不发放工资 ,我工资能要得回来吗?
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
全部4个答案 >
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我公司拖欠三个月工资不给,我想要回工资
你好!向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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公司压半个月工资,另外还要压30%,如果现在离职还能全部要回工资吗?
你好,你可以向单位当地的劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身的权益。
全部1个答案 >
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