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未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴
更新时间:2014-12-18 18:33:56
问题描述:
未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险,每天下班搜身,发工资不发工资条,以员工回金成色不够为由克扣工资,还些理由可以立即解除劳动合,并得到经济补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2014.12.17 22:27:00
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
可以到劳动局投诉。
2014.12.17 22:25:40
点赞
陈贤良律师
服务地区:广东-广州
申请劳动仲裁,要求支付补偿金,具体咨询电话联系我。
2014.12.18 18:33:56
点赞
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