实习生,未参加公司社保,也没有实习工资,

更新时间:2014-12-17 21:27:50
问题描述:
实习生,未参加公司社保,也没有实习工资,就是所谓的免费劳动力,公司要求签一份承诺书,上面写上下班期间以及在公司发生的所有与工伤有关的意外均与贵公司无关,由本人自己负责,这份承诺书具有法律效力吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许晓地律师
    服务地区:浙江-绍兴
    你好,如仍为学生,只是因学习需要在某公司企业实习,实习工作中受伤,应为一般民事侵权行为,不是工伤.主体不适格。
    2014.12.17 21:27:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同春节扣工资吗
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷 2365
公司要求员工签:在工作期间员工若发生工伤或意外与公司无责任的承诺书,签这个承诺书在法律上有效力吗?
需要结合具体情况,例如交通事故责任主次。员工与公司属于何种劳动关系等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
大学生在实习期,还没拿到毕业证,到公司实习就签订劳动合同,可以交五险一金嘛,但公司人说没有毕业
缴纳五险一金的前提是双方形成劳动关系,只要劳动者与用人单位就人事聘用事宜达成一致并签署书面劳动合同,就必须按照国家规定缴纳社会保险。有无毕业证,只是劳动者是否符
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生实习结束以后,继续在实习单位工作,涨了工资,但没有签订任何协议,也没有买保险,现在要辞职,需要
可以申请劳动仲裁,要求对方支付未签订劳动合同期间双倍工资及补缴社保。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
王凯华律师
近期帮助 251 人
企业存钱到期了不给怎么办
1小时前
刘帅律师
近期帮助 5294 人
因信用卡逾期,导致养老金被冻结,如何才能解冻
2小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外,医生开了三个月的病假,我休息一个月后去上班,能拿三个月的误工费吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞,一辆是大电瓶车,另外一辆是小电瓶车,然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
银行保单想退单
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
2小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询