劳动纠纷咨询

更新时间：2015-01-09 10:54:29

问题描述：

我的工作收入由四部分组成，包括基本工资、岗位津贴、福利和工作量提成。单位一直只按基本工资为我们缴纳社保。现在我想辞职，能否就单位未全额缴纳社保提出解约并要求经济赔偿。我与单位的合同还有半个月的期限，所以时间比较急。

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王芳律师
服务地区：山东-济南

确定社会保险缴费基数是以参保人的工资总额为基础的，而工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。因此，如果单位没有足额缴纳保险费您有权利要求单位补全。你也可以以此要求解除劳动合同，但是需要提前30天通知单位。

2015.01.09 10:54:29

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杨统河律师
服务地区：山东-济南 135-7378-7148

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你好，可以到劳动监察部门投诉，要求补缴社保，合同到期后要求经济补偿金，具体请来电咨询

2014.12.16 15:12:14

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孙燕青律师
服务地区：山东-济南 139-6416-2092

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你好！如果你提出解除合同，单位可以不给你补偿！

2014.12.16 12:14:25

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那么能否要求单位补上所有的社保呢？

2014.12.16 12:27:57

这个请求一般不好操作！

2014.12.17 23:21:34
邹维高律师
服务地区：山东-济南 186-0531-7173

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可以要求补足社会保险

2014.12.17 15:16:40

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周恒心律师
服务地区：山东-济南 136-5862-1353

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可以主张权利

2014.12.17 06:31:15

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经济补偿金如何规定|||　　经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退详细>>

2014.12.16 11:05:24

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张佩佩律师
服务地区：山东-济南

您单位劳动合同约定按照什么缴纳保险

2014.12.16 11:28:28

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没有约定，是固定格式的合同，就是印刷着按国家什么法律什么条款缴纳。

2014.12.16 12:26:51

建议有时间带材料咨询

2014.12.16 15:56:21

未及时足额发放工资也属违法

2014.12.16 15:57:09
韩锋律师
服务地区：山东-济南

可以，建议来律所详细咨询。

2014.12.16 13:18:11

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周斌律师
服务地区：山东-济南

可以向劳动监察部门举报

2014.12.16 13:46:06

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董新涛律师
服务地区：山东-济南

理论上是可以的。

2014.12.16 14:13:54

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张大明律师
服务地区：山东-济南

可以如需帮助联系我

2014.12.17 05:33:54

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刘相周律师
服务地区：山东-济南

这个恐怕很难。

2014.12.17 08:43:21

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张梅律师
服务地区：山东-济南

你好，我需要了解你详细的工作情况，建议你来电详细咨询。

2014.12.17 11:14:33

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马继春律师
服务地区：山东-济南

您好！可以，如还有不明，可以来电详询。

2014.12.17 16:31:14

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朱雪辉律师
服务地区：山东-济南

无法因为社保问题要求经济赔偿。

2014.12.17 20:17:17

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王冰律师
服务地区：山东-济南

您好。补缴社保不属于劳动仲裁范围。

2015.01.04 10:54:34

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徐文平律师
服务地区：山东-济南

不能以未全额缴纳社保为由提出解除。

2015.01.05 15:32:19

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