我现在有两份工作。一份没有交社保。没有交社保那家公司无故开除我。后来说我一直有其他的公司给我交

更新时间：2014-12-21 07:17:07

问题描述：

你好。我现在有两份工作。一份没有交社保。没有交社保那家公司无故开除我。后来说我一直有其他的公司给我交社保。说我跟他是劳务关系。不是劳动关系。所以没有双倍工资赔偿。请问合法吗

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劳动关系与劳务关系有什么区别|||　　劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种：直接实现劳动过程，间接实现劳动过程。　　劳务关系的概念是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行详细>>

2014.12.15 13:06:52

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张辉律师
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缴纳社保不是判断劳动关系是否成立的唯一标准。

2014.12.15 19:47:42

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但是最高人民法院。关于审理劳动争议案法律若干问题解释三第七条。对我很不力。我该怎么办

2014.12.16 19:11:21

还是申请劳动仲裁处理。

2015.01.22 20:03:47
韦勇律师
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两份工作时间冲突么

2014.12.15 13:07:35

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没有时间冲突。但是审理劳动争议案法律若干问题解释三第七条规定。对我不力

2014.12.16 18:23:25
徐丽慧律师
服务地区：上海-上海

缴纳社保不是判断劳动关系是否成立的唯一标准。要看具体情况

2014.12.15 15:36:35

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孙志国律师
服务地区：上海-上海

存在事实劳动关系，未签订劳动合同，可要求支付双倍工资差额。

2014.12.15 15:43:36

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徐君霞律师
服务地区：上海-上海

无故开除违反劳动法，应支付赔偿金

2014.12.16 17:58:36

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但是最高人民法院。关于审理劳动争议案法律若干问题解释三第七条。对我很不力。我该怎么办

2014.12.16 19:06:22
邢伟华律师
服务地区：上海-上海

两份工作时间冲突么

2014.12.21 07:17:07

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