我现在有两份工作。一份没有交社保。没有交社保那家公司无故开除我。后来说我一直有其他的公司给我交

更新时间:2014-12-21 07:17:07
问题描述:
你好。我现在有两份工作。一份没有交社保。没有交社保那家公司无故开除我。后来说我一直有其他的公司给我交社保。说我跟他是劳务关系。不是劳动关系。所以没有双倍工资赔偿。请问合法吗
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    2014.12.15 13:06:52
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    缴纳社保不是判断劳动关系是否成立的唯一标准。
    2014.12.15 19:47:42
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    但是最高人民法院。关于审理劳动争议案法律若干问题解释三第七条。对我很不力。我该怎么办
    2014.12.16 19:11:21
    还是申请劳动仲裁处理。
    2015.01.22 20:03:47
  • 韦勇律师
    服务地区:上海-上海 182-0218-4639
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    两份工作时间冲突么
    2014.12.15 13:07:35
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    没有时间冲突。但是审理劳动争议案法律若干问题解释三第七条规定。对我不力
    2014.12.16 18:23:25
  • 徐丽慧律师
    服务地区:上海-上海
    缴纳社保不是判断劳动关系是否成立的唯一标准。要看具体情况
    2014.12.15 15:36:35
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    存在事实劳动关系,未签订劳动合同,可要求支付双倍工资差额。
    2014.12.15 15:43:36
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  • 徐君霞律师
    服务地区:上海-上海
    无故开除违反劳动法,应支付赔偿金
    2014.12.16 17:58:36
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    但是最高人民法院。关于审理劳动争议案法律若干问题解释三第七条。对我很不力。我该怎么办
    2014.12.16 19:06:22
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    两份工作时间冲突么
    2014.12.21 07:17:07
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