请问:在计算加班费的基数时以劳动合同约定的工资标准为准还是以实际发放的工资(除去加班费)为准?谢谢!

更新时间:2014-12-13 13:38:23
问题描述:
请问:在计算加班费的基数时以劳动合同约定的工资标准为准还是以实际发放的工资(除去加班费)为准?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马贻颖律师
    服务地区:江苏-南京
    应当以实际发放的工资为基数。
    2014.12.13 11:09:06
    点赞
  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
    咨询我
    以实际发放的工资为标准。
    2014.12.13 13:38:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦三倍工资计算基数
元旦三倍工资计算基数
劳动合同纠纷 1861
我们单位长期加班,但加班费的基数,只按工资的第一项基本工资算。请问这个合法吗?不合法我该怎么办?谢谢
正确计算加班工资:加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等。单位不支付加班费的可以申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请问,公司从未足额发放加班费,申请总裁时,加班费计算基准是按当年的,还是按前几年的基准计算
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同诈骗罪的是从犯数会怎么判
合同诈骗罪的是从犯数会怎么判
合同诈骗罪量刑标准
深圳:劳动法中的加班费是按基本工资基数计算的?还是按实际工资基数计算?我公司一直按照深圳最低标准工资
加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准,用人单位应当依法支付劳动者的加班费用,当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的,可以依照法律规定向企
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问加班费的计算是按照当地的最低工资标准计算还是按照基本工资计算?但是我们的合同签订的都是按最低工资
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
基本工资是计算加班费基数吗?
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班工资计算基数如何确定?
可以进行具体的联系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于加班费计算基数!
应当以5000计,可以追索2年内的加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实际工资高于合同基本工资,在计算加班费的时候按什么标准?
你好,按照你平均工资即实际领取工资数额计算加班工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者合同是否没有到期变更合同?
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资将近两个月,可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时,可考虑先与用人单位沟通,无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
12分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
未成年人用成年人实名认证给游戏充了钱客服说不给退怎么办
14分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
我在超市上班,超市关门了,让调别的店,超市有经济补偿吗?是连锁店,合同上是工作地点上海
14分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
14分钟前
张晨光律师
近期帮助 5759 人
被狗咬了,对方说不认为全是对方的错
18分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
你好咨询婚姻问题方便语音吗
23分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我打你电话没有人接听
24分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我没有说过的话,别人说是我说的,但是我这边有证人提供证明有没有说
24分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我爸工厂分厂,原因是因为另外一个合伙人每天不干正事,但是他要求分厂要给他十几万,为什么?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询