私企没有跟我签订劳动合同,现在快两年了,

更新时间:2014-12-10 22:20:14
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私企没有跟我签订劳动合同,现在快两年了,我能申请劳动仲裁吗
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没有签订劳动合同,公司要开除我,可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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我是保安公司,没有和我签订劳动合同。我可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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我在公司上班九个月公司一直没有签劳动合同,请问能申请劳动仲裁吗
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厂里没有和我签定劳动合同,可以申请仲裁吗
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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在公司工作两年,没有签订劳动合同
要看你提出辞职的理由。
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工作一年半了,公司没跟我签订劳动合同
您好! 1 所谓自愿不买社保的协议是无效的。 2 超过一年不与员工签订劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同。 3 您可以要求公司支付自工作第二个月起至今的第二
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没有签劳动合同,据《劳动合同法》第82条规定双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资
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工作两年,公司没有和我签订劳动合同
建议与公司协商处理工资、社保等,不成,可以请求劳动仲裁,要求支付双倍工资、享受各种社会保障。
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工厂辞职,是否合法?
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法律分析:一般试用期内离职,需要一周左右(最少三天)提前提出即可。每个公司有自己的具体规定,你可以向人事部门了解。离职手续和正式员工应该是一样的。劳动者提前30
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如何写下劳动合同续签后离职后解除劳动合同的起始时间?还是第二次续订?
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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