我在A公司工作8年,去年调到B公司工作,

更新时间:2014-12-10 09:56:26
问题描述:
我在A公司工作8年,去年调到B公司工作,合同也是和A公司签订的,AB公司是一家公司投资的,不过写了2个法人,调动时只有一个表格,没有正式调动合同是否合法?
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4位律师解答
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  • 杨宝泉律师
    服务地区:北京-北京
    不合法。
    2014.12.09 22:49:35
    点赞
    公司说是正常的人事调动反正都是一个公司,而且在调动后没有任何书面形式的给我降职降薪,降薪到现在已经过去一年多了,我没有申请仲裁是因为我现在还在这个公司上班,另一个原因是我们公司从我降薪开始就是发现金工资,以前都是打卡里,从两个月前又开始打卡了,发现金是我们个人手里没有工资条,签好字领了工资公司就收回了,我苦于没有证据,所以拖了一年多,现在申请仲裁可以吗?听公司的人说仲裁有一年时效,我已过了一年没有权利了,相当于我默认了降职降薪,这种说法对吗?我是否能继续申请维护我的合法权益,谢谢律师
    2014.12.09 23:00:54
  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,如果调动工作,且更换了另外的公司,虽然他们是同一个法定代表人,但不是同一主体,最好重新签定劳动合同为好。
    2014.12.09 22:53:40
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,约定
    2014.12.09 22:50:51
    点赞
    您好律师,约定是指合同有没有这些约定吗?合同都在公司,个人手里没有,签订时都是让签完字直接收回去了,没仔细看,是同一个公司投资。两个法人代表,我的所有关系都在A公司,包括工资与保险,AB公司调动是否合法?谢谢
    2014.12.09 23:05:38
  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2014.12.10 09:56:26
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