在企业工作16年今年终止了合同企业如何补偿员工

更新时间:2014-12-08 21:01:52
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  • 王建峰律师
    服务地区:湖北-武汉
    应按照实际工龄支付经济补偿金和赔偿金,单位违法解除劳动关系的应支付32个月的工资赔偿金。协商不成,依法提起仲裁处理。
    2014.12.08 21:01:52
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企业年底裁员,员工工作不到半年,企业如何补偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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民法典 542
企业员工工作4年,提前终止劳动合同,不在续签,怎么补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工在本企业工作4年,现企业想终止合同,需要怎么补偿
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企业终止合同,如何赔偿
1、你如果不想解除合同的话,你可以要求继续履行合同。 2、如果你同意解除合同,那么你可以要求公司向你支付经济补偿金。标准为一年一个月工资。 如果还有什么不明白的
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在一企业工作11年如何补偿
依据劳动合同法
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工作16年,单位不续签合同,如何补偿
拖欠工资可以向法院申请支付令。
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