请问一下，我在一家公司已经任职快2年了，在这期间没有犯过错误，现在被公司的部门经理无故

更新时间：2014-12-07 13:40:46

问题描述：

请问一下，我在一家公司已经任职快2年了，在这期间没有犯过错误，现在被公司的部门经理无故劝退。。。此情况公司应该补偿我3个月的工资补助吗？

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邹伙发律师
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2014.12.07 09:18:15

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被公司劝退是否有经济补偿|||　　劝退属于提前解除劳动关系，应承担《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的责任，而不是劳动者认为的仅详细>>

2014.12.07 08:54:21

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刘洪伟律师
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两个月

2014.12.07 08:58:39

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王汉勇律师
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2014.12.07 09:20:37

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徐玉领律师
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协商解除劳动合同的，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿金。

2014.12.07 09:33:22

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井欣律师
服务地区：北京-北京

2个月工资

2014.12.07 09:47:53

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李建成律师
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你好，只当补偿。

2014.12.07 11:01:57

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京佳律所律师
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.12.07 13:21:48

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家权律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权

2014.12.07 13:40:46

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