劳动合同已解除,但5天年假没休息!经劳动

更新时间:2014-12-07 06:12:08
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劳动合同已解除,但5天年假没休息!经劳动仲裁应该按加班费支付申请人码?
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2位律师解答
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    结合案情确定,可以维权联系本律师。
    2014.12.07 06:12:08
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以咨询主管部门。
    2014.12.07 00:58:50
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劳动合同期满员工自行离职,还可申请劳动仲裁讨回公司未足额支付的加班费吗?
员工长期被迫加班的,可以单方面与单位解除劳动合同,然后通过以下方法要求用人单位支付经济补偿;与用人单位协商;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲
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企业安排超时加班,可以申请劳动仲裁解除与企业的劳动合同吗?要求支付经济补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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广州产假有多少天
广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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我在一家广州餐饮店上班的,现在公司经营不擅,要闭店了,人事那边通知我广州没有职位安排我这样可以申请赔
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广州市劳动合同管理规定中合同必备的条款有什么,一般怎么规定
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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