签定劳务合同约定每日工作12小时,

更新时间:2014-12-05 10:44:52
问题描述:
请问;签定劳务合同约定每日工作12小时,还要付加班费吗
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3位律师解答
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    你好,可以要求加班费的,如果协商不成可以申请劳动仲裁的。
    2014.12.04 22:21:04
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,要支付
    2014.12.04 21:15:10
    点赞
  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    加班了的话,可以要求
    2014.12.05 10:44:52
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我想咨询一下,我老公跟单位签订了3年的劳务合同,在单位一共工作了8个多月,在签订劳务合同的时候
你好!如果你老公在工作时无过错,公司解除劳动合同是违法的,要有赔偿金。应当按照在职时收入赔偿。工作六个月以上不满一年的,按一年计算,赔偿时按整月计算。
全部5个答案 >
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劳务合同工作时间约定。
您好!劳务合同中的工作时间是可以约定为每周三十个小时的。 这并不违反劳动法和《劳动合同法》的强制性规定,是可以与用人单位进行这样的约定的。
全部3个答案 >
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签订非全日制用工协议,可是每天的工作还是8小时
业主证明属于证人证言,为了保险起见,建议还要搜集、准备其他证据。证据充分的话,可以通过仲裁申请要求公司支付加班费、11各月的双倍工资、支付社会保险费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳务纠纷,每天工作时间超10小时
一、发生劳动争议的可以依法向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权; 二、分公司需要到工商局办理登记。
全部1个答案 >
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签订非全日制用工协议,可是每天的工作还是8小时
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
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