我是一名塔吊司机，私人老板规定每天工作时间为十三个小时半，一个月没有一天休息时间（除了下大雨，塔吊坏
更新时间：2014-12-05 09:58:07
问题描述：
我是一名塔吊司机，私人老板规定每天工作时间为十三个小时半，一个月没有一天休息时间（除了下大雨，塔吊坏掉等特殊原因，但几率很小）导致休息时间不足，后给老板辞职，老板叫我等她安排人过来，后等了四天之后实在是没有精神了，晚上加班叫老板帮忙叫人顶一晚上，话都还没说完直接把我电话给挂断了，那天晚上加班我还是熬着去加班了，然后第二天我直接就没去上班了（本来是想着打个电话给她通知一声的，结果她把我电话拉进黑名单了，用别的电话打每次话都还没说完就给我挂了，所以就没有通知她）那天没去她就要求扣我500罚款，所以来咨询一下这罚款合不合理？后我叫她把减去罚款的钱结给我，她也没结，她说这是规定，都是月底结（走人到现在已经有三天了）所以再次咨询这样的规定成不成立？（我和老板没签劳务合同，连本人都没见过）所以咨询一下律师遇到这样的事情应当怎么处理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
