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员工在上班期间得了传染病，公司可以辞退该

更新时间：2014-12-03 16:10:01
问题描述：
员工在上班期间得了传染病，公司可以辞退该员工吗，有没相关法律依据？员工不同意辞退怎么办
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
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    就上述情形，如果用人单位辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2014.12.03 16:10:01
    点赞
  • 杨力律师
    杨力律师
    服务地区：四川-成都
    可以辞退，但需要支付经济补偿金。
    2014.12.03 16:02:50
    点赞
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