员工在上班期间得了传染病,公司可以辞退该

更新时间:2014-12-03 16:10:01
问题描述:
员工在上班期间得了传染病,公司可以辞退该员工吗,有没相关法律依据?员工不同意辞退怎么办
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    就上述情形,如果用人单位辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)如果双方协商不能处理,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2014.12.03 16:10:01
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  • 杨力律师
    服务地区:四川-成都
    可以辞退,但需要支付经济补偿金。
    2014.12.03 16:02:50
    点赞
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