在职期间生病，还在治疗期间，公司已不能胜任工作为由，在合同期

更新时间：2014-12-02 18:42:55

问题描述：

在职期间生病，还在治疗期间，公司已不能胜任工作为由，在合同期未满的情况下，合法吗？

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.12.02 17:59:43

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邓开明律师
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公司在劳动者治疗期间以不能胜任工作为由解除劳动合同的，属违法解除劳动合同。

2014.12.02 17:39:13

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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公司做什么了？解除劳动合同吗？

2014.12.02 18:42:55

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梁松律师
服务地区：广东-东莞

在此情况下解除劳动合同是不合法的

2014.12.02 17:06:25

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

当然不合法，医疗期内不能解雇员工，公司行为属于违法解雇，你可以要求继续维持劳动关系或者同意终止关系要求支付补偿金。

2014.12.02 17:07:37

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

不合法，生病期间不得解雇。

2014.12.02 18:03:33

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