在职期间生病住院治疗未康复,公司要求辞退

更新时间:2011-04-10 13:00:16
问题描述:
去年十月生病住院治疗未痊愈,公司要辞退,怎么赔偿?
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5位律师解答
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    在医疗期内,单位辞退是违反劳动合同法的,员工可以要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金等
    2011.04.09 21:22:45
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  • 牛国荣律师
    服务地区:北京-北京
    在医疗期内,单位辞退是违法的,员工可以要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金等.
    2011.04.09 20:24:25
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  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    公司不能辞退,你可以主张赔偿金。
    2011.04.09 20:55:41
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    不能辞退
    2011.04.10 07:58:46
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    可以通过劳动仲裁要求对方赔偿。
    2011.04.10 13:00:16
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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是的,单位的做法违法,你可以提起仲裁。
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生病期间未发工资,辞退
可以申请劳动仲裁索赔
全部4个答案 >
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在职期间生病,康复后单位拖着不让上班!
这样除非你能履行单位的要求,证明你已经痊愈,否则只能向劳动局申请仲裁,来维护你的权利。满意采纳为答案,谢谢!
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