我是一名私企员工,2005年8月进厂。2

更新时间:2014-12-02 00:23:51
问题描述:
我是一名私企员工,2005年8月进厂。2010年买了五险一金,在公司干了十年,现在公司要裁员,请问合理吗、不合理怎么赔偿?
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    你好,协商不成,可申请劳动仲裁。
    2014.12.01 22:18:40
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2014.12.01 19:39:05
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合理。
    2014.12.01 20:44:11
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,建议申请劳动。仲裁
    2014.12.02 00:23:51
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我是一名私企员工,2005年是月进厂,2
协商不成,建议申请劳动仲裁
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本人是一名外企员工,在公司上班1年7个月
正规公司不会强行辞退员工,明显违法辞退不太可能。如果愿意支付两倍的补偿金就不会与你协商。公司不会给你出具任何书面材料让你有依据。裁决情形下应该尽量协商。
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2005年2月进入一家公司,2006年8
一般可以要求单位补缴相关社保,就此问题可向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
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