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在单位工作了4个多月,一直没给签合同,现
更新时间:2014-12-01 16:03:29
问题描述:
在单位工作了4个多月,一直没给签合同,现在怀孕想辞职 想要求赔偿,对方势力很大 属于半国企半民营企业,态度强硬,请问能否得到赔偿
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
详细>>
2014.11.30 19:13:01
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邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
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因孕辞职的,公司可以不支付经济补偿.你可以到时请产假,公司应支付产假期间的工资.
2014.12.01 16:03:29
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可要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额.
2014.12.01 16:04:41
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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可申请劳动仲裁,要求未签订劳动合同双倍工资差额。
2014.12.01 14:23:15
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柳翔律师
服务地区:广东-东莞
186-6518-6609
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可以要求支付双倍工资
2014.11.30 19:17:59
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曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014.11.30 22:29:52
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沈向华律师
服务地区:广东-东莞
可以
2014.12.01 13:52:59
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