临时工没有提前一个月辞职算自离还是辞职

更新时间：2014-11-30 22:31:35

问题描述：

你好，我工厂规定提前一个月辞职，员工经常大声招呼或者辞职后一两天就走，而且立马就要拿工资不然就去劳动局告工厂，如果是这样工厂可以扣除工资吗？

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曾永前律师
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如果工厂没有过错，则员工应当提前时间书面辞职的。但如果公司存在法定过错，则可依法员提起劳动仲裁和劳动诉讼，随时要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。

2014.11.30 22:31:35

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饶小庆律师
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如果造成损失，可以要求赔偿。

2014.11.30 21:29:36

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

需要员工按规定提出辞职，但不得克扣工资。

2014.11.30 17:20:21

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问题是员工没有按照规定辞职，打声招呼或者是辞职几天就走人的，没有按照工厂或者劳动法规定提前一个月辞职

2014.11.30 17:22:21

是没有按规定，但法律上没有规定说可以克扣工资。你们可以先不给他，等他申请仲裁后再给他。

2014.11.30 22:17:23
廖海林律师
服务地区：广东-广州

不能说扣除工资，只能暂时扣住工资，等员工办理好交接手续时再支付。如果员工没有按照法律规定了的要求离职，造成单位损失时，员工应当赔偿。（损失有单位举证）

2014.11.30 18:21:33

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

1、你的规章制度要合法。2、你的劳动法的流程要清楚。3、可以扣了。

2014.11.30 21:40:00

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刘伯达律师
服务地区：广东-东莞

可以按工厂管理制度处理

2014.11.30 22:31:32

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