劳动法规定员工在休产假期间岗位是否可以随

更新时间:2014-11-30 13:25:03
问题描述:
劳动法规定员工在休产假期间岗位是否可以随意条换
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张梅律师
    服务地区:山东-济南
    你好,不可以的,即使不在产假期,单位也不能随意调整员工的工作岗位。
    2014.11.30 13:25:03
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员工在休产假期间公司可以在员工不知情的情况下调换工作岗位吗
产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动
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现在劳动法规定的产假是多少天,休产假期间工资如何结算?
这样的话 法律是规定是有90天的产假的
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现在劳动法规定的产假是多少天,休产假期间工资如何结算?
劳动法规定:第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 这是带薪产假,领基本工资
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劳动法产假规定
一般都是90天吧
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休产假的规定
产假没有变化,按照以前的规定执行
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