本企业是一家类似与连锁的餐饮企业,由于和商场问题导致店铺突然停业,然后企业把不满6个月的员工直接辞退

更新时间:2014-11-27 15:43:02
问题描述:
本企业是一家类似与连锁的餐饮企业,由于和商场问题导致店铺突然停业,然后企业把不满6个月的员工直接辞退,剩下的正式员工给外调,本人由于家庭原因不同意外调,企业给解决方式是去不了只能离职!这种情况企业是不是违反了劳动法!如果违反了劳动法,企业应当做出怎样的经济赔偿呢?我应该怎样做才能维护我的正当权益。
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    公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签订 详细>>
    2014.11.27 15:25:30
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    干一年给一个月的本人工资
    2014.11.27 15:43:02
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