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今年5月进厂，9月23号因工伤入院直至1
更新时间：2014-11-29 13:59:03
问题描述：
今年5月进厂，9月23号因工伤入院直至10月4号出院(左手大拇指骨折)，5～9月平均工资2800左右，10月份工资就1000元，这合理吗？本人和企业没签合同也没鉴定工伤等级，企业具体要怎么赔偿我？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋军飞律师
服务地区：浙江-嘉兴
公司肯定违法的，可以要求赔偿的更多。先对工伤认定，再鉴定伤残，根据伤残再计算赔偿。
2014.11.26 20:52:58
点赞
王新庄律师
服务地区：浙江-嘉兴
工资和平时一样，有残疾按残疾标准赔，其他主要就医药费。
2014.11.29 13:59:03
点赞
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