试用期以内,辞职多少时间可以拿回全部工资

更新时间:2014-11-26 15:35:29
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试用期以内,辞职多少时间可以拿回全部工资
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6位律师解答
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  • 刘红鹤律师
    服务地区:北京-北京
    试用期内提前三日通知用人单位即可辞职,辞职时就可以领取全部工资。
    2014.11.26 15:35:29
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,可以要求的。
    2014.11.26 13:25:56
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可跟单位协商确定的
    2014.11.26 13:13:22
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决
    2014.11.26 13:28:14
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,收集证据诉讼维权。
    2014.11.26 13:57:18
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    试用期辞职提前三天即可。
    2014.11.26 14:11:06
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试用期还不瞒,辞职要多长时间,才可以结工资
根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以,但
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期要坐满多少天才可以辞职有工资
试用期辞职应提前三天告之用人单位,适用期内劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系,且有权得到已工作期间的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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还在试用期内,辞工工资多久才能结清
试用期内,只要提前三天提出辞职即可。并可以要求结清工资。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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试用期内辞职,有工资吗
只要你提供了正常劳动,公司就应该支付工资,不管时间长短。
全部2个答案 >
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试用期内离职,内拿工资吗?
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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试用期内辞职有没有工资
应当支付工资。
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转正后的工资是试用期的多少呢?
仲裁不收费,转正后的工资合同中应该有约定,单位的延长了试用期,延长期的差价工资你可以向用人单位主张。
全部2个答案 >
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