合同未到期,遭辞退,五险一金未给入

更新时间:2014-11-24 20:47:39
问题描述:
我于今年3月7号入职,如之前公司承诺试用期三个月,六个月之后上五险,一年之后上一金。我在10月1号到7号请了7天婚假,而我在10月8号上班时,遭到辞退,办离职手续时人事说这婚假的7天工资会给我,每月15号时工资发放日,但我至今并未领到工资。工作了七个月并未履行保险承诺,我怎样能维护我的权益!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 游志强律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,辞退公司应该给你经济补偿金、保险待遇及所欠工资,可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。可来电详询。
    2014.11.24 20:47:39
    点赞
  • 苗文杰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,收集拖欠工资数额的证据,协商不成走法律途径。
    2014.11.24 20:04:53
    点赞
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老板拖欠工资和无故辞退员工和未签劳动合同没买五险一金
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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合同未到期被辞退,公司未缴社保
可以要求赔偿金及补缴社保。至于加班你需要初步举证证明
全部3个答案 >
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