单位未签订合同要解除劳务关系，应该如何维权
更新时间：2014-11-22 23:02:02
问题描述：
律师你好
在来这个单位以前我在原先单位工作了近10年，已经年过4旬，再有几年就退休了，现在的老板娘让我辞职到她单位上班，一开始我没有答应，老板娘又给我打电话喊我来，当时我还没有来，过了几天老板遇到我，又催我尽快辞职，考虑到我年龄也不小了，然后我就问老板是想短期用人还是长期用人，老板说想找个年龄大的才能呆得住，承诺是长期用我，然后我就向原先单位辞职，现在老板娘又招人来做我的工作，事实上我就是闲着，她的意思是让我自动离职，我如果一走什么补偿也没有了，还有因为她的原因我在原先单位的权益全没有了，请问我该怎么来维权，？40几岁的人，把原先做得好好的工作丢了，再去找工作都有年龄限制的 ，失业了谁来赔偿损失
现在单位的老板娘因为和我认识，让我把以前单位的工作迟了，到她单位来上班，2014年7月29日至今未给我签订合同，总是让我自己再去找工作，是想让我自己走人，律师，我该如何维权
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
