饭店做了一年多,老板不知什么原因突然开除所有员工,且没签合同,我们是否能得到赔偿

更新时间:2014-11-30 07:39:03
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饭店做了一年多,老板不知什么原因突然开除所有员工,且没签合同,我们是否能得到赔偿
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3位律师解答
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  • 左文亮律师
    服务地区:上海-上海
    赔偿是有的,现在就看证据了
    2014.11.22 14:18:26
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    有权利要求赔偿。
    2014.11.22 11:27:40
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    有权利要求赔偿
    2014.11.30 07:39:03
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在公司干了三年,被公司开除,而且没有签订劳动合同,我能得到怎样的赔偿,胜算率大不大
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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无辜被老板辞退,也没有提前通知,突然就不用了,也没有签订劳动合同,我可以要求赔偿吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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在一家小公司工作了45天左右,老板要开掉我,但没有签订劳动合同,我心里不服,可以要求赔偿吗?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
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我在药店工作六年,前几天我被新老板无故开除,可以要求赔偿吗,但我从没签过劳动合同
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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被公司辞退,没签合同。我该得到什么补偿?
可以要求未签合同双倍工资。
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在厦门上班,没有签合同。被老板解雇有什么可以赔偿的?
未签订劳动合同的,你可以要求用人单位支付双倍工资。
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未签合同,老板解雇 有什么赔偿
可以委托律师,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金。
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