劳动合同签订的是综合计时制但公司实际是按计件给发工资算不算违规

更新时间：2014-11-21 23:47:09

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劳动合同签订的是综合计时制但公司实际是按计件给发工资算不算违规

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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.11.21 16:34:10

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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.11.21 23:47:09

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杨志峥律师
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您好，不符合劳动法规定，协商不成可申请劳动仲裁。

2014.11.21 17:03:33

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田洪山律师
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你好，如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。

2014.11.21 16:32:25

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石建伟律师
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你好，可以投诉。

2014.11.21 16:41:19

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家权律师
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2014.11.21 16:44:48

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王汉勇律师
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你好，建议咨询主管部门。

2014.11.21 16:47:35

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王增辉律师
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你好，和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2014.11.21 16:55:28

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刘红鹤律师
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算了，应该严格按合同呢。

2014.11.21 17:22:44

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王佰光律师
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你好属于协商不成的可以仲裁

2014.11.21 17:41:14

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李建成律师
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可申请劳动仲裁维权的

2014.11.21 20:05:11

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