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劳动合同签的是计时,实际是计件工伤工资应
更新时间:2013-11-29 11:00:55
问题描述:
劳动合同签的是计时,实际是计件工伤工资应安那个补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁肖峰律师
服务地区:广东-中山
您好,按受伤前12个月平均工资为标准计算。
2013.11.29 11:00:55
点赞
王振律师
服务地区:广东-中山
应按照你的实际工资计算。
2013.11.25 08:30:08
点赞
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