我在这公司九月份申请离职了,但由于

更新时间:2014-11-20 12:41:40
问题描述:
你好,我在这公司九月份申请离职了,但由于上司觉得公司有好多事让我留到十月底,我也答应了。到申请离职到期后,上司说升我工资让我留下,我作出了考虑的回答。。。。现在十一月我确定离职了,但对方要求我按劳动法走,就是留下一个月作交接,请问我是否要这样做?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2014.11.20 11:08:21
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2014.11.20 11:16:39
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可申请劳动仲裁维权的
    2014.11.20 11:22:06
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2014.11.20 11:40:46
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,你可以同公司协商,公司给予您一定的经济补偿
    2014.11.20 11:52:36
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    按劳动法走就好了~
    2014.11.20 12:41:40
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我因不满公司乱扣工资,辞职到月末,公司却要我当日离职,我可以申请劳动仲裁吗?
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