我在公司工作10年,未与公司签订劳动合同,现公司以违反劳动纪律为由将我开除,请问在这种情况下应

更新时间:2014-11-19 23:03:23
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您好,我在公司工作10年,未与公司签订劳动合同,现公司以违反劳动纪律为由将我开除,请问在这种情况下应该怎样对我进行赔偿?
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    没签劳动合同被辞退怎么办|||  如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半 详细>>
    2014.11.19 09:25:34
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  • 赵德高律师
    服务地区:江苏-连云港 178-9529-5775
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    你好,如果你真的违反用人单位的规章制度,则无法索要补偿。
    2014.11.19 22:36:33
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  • 孟丙焕律师
    服务地区:江苏-徐州
    如果单位解除劳动合同不合法,你可起诉单位要求对方支付经济赔偿金。
    2014.11.19 23:03:23
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从5.2日入职至今公司一直没有签订任何合同,已向公司提出解除劳动关系,请问这个公司应该怎么赔偿我呢
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计
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在公司工作了14年且签了无限期合同,无违反厂规下,和在本人协商同意下被公司解雇,公司应如何赔偿?
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