劳动局在线咨询qq我没有签劳动合同，我不干了公司让我提前一个月辞职不然扣半个月工资，这合法吗

更新时间：2014-11-16 16:27:18

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过了试用期后辞职，需要提前一个月通知；如果没有提前一个月通知，给单位造成损失的，单位有权要求赔偿。

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公司没签合同可以要求双倍赔偿

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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工作一个月，提前一周辞职，公司要扣半个月的工资，我们没有签合同，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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劳动局在线咨询您好，没签劳动合同，我离职了老板扣我半月工资是合法的吗，我应该怎样做

你好，单位无权扣发工资，是违法的，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

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劳动合同期满，但没有提前一个月辞工，现在要辞工，老板克扣半个月工资，这样合法

您好，劳动法规定劳动者要提前解除劳动关系，应提前一个月向用人单位提出。这是劳动者的义务，违反这样的义务，用人单位作出扣除半个月工资作为赔偿损失的决定，也没明显违

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劳动局在线咨询我提前20天辞职公司压我一个月工资不给怎么办谢谢

您好，协商不成可申请劳动仲裁。

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您好，可以向劳动局投诉

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