本来是公司职员。现在公司有奖励政策

更新时间:2014-11-19 06:38:13
问题描述:
请问,本来是公司职员。现在公司有奖励政策,奖励员工成为公司的小股东。但不出资。请问,假如公司破产或法人逃走,背负债务,那么员工是否要承担相应的责任。
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6位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果发生需要工商登记在册的股东承担责任的情形,债权人有权向相关股东提出偿债要求。
    2014.11.13 19:20:33
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    与个人无关。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2014.11.13 23:29:34
    点赞
  • 韦勇律师
    服务地区:上海-上海 182-0218-4639
    咨询我
    不用
    2014.11.13 16:37:30
    点赞
  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    与个人无关。
    2014.11.13 17:42:55
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。建议协商处理。
    2014.11.13 18:26:36
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.11.19 06:38:13
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如果不是公司职员
你好:由企业来承担
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有以下问题请教:1、以上提到的我公司奖金提成制度,作为公司内部文件,以电子文档的形式在全公司发放(以
既然是公司的一项制度,当然应当履行兑现。但必须保存好证据,并且能证明邮箱系公司特定而非他人的。在公司不承认的情况下需这些证据以及其他员工的证明。但我个人认为既然
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有以下问题请教:1、以上提到的我公司奖金提成制度,作为公司内部文件,以电子文档的形式在全公司发放(以
公司的内部文件对公司也有约束力,如果文件规定你有权享有奖金,公司应照实支付.
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