劳动局在线咨询厂里写了一份协议,要我们签字,上面好多条例是罚款1000元至一个月工资,我们能签吗,厂

更新时间:2014-11-18 06:31:03
问题描述:
劳动局在线咨询厂里写了一份协议,要我们签字,上面好多条例是罚款1000元至一个月工资,我们能签吗,厂里这样合法吗,
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    2014.11.12 13:02:51
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  • 韦勇律师
    服务地区:上海-上海 182-0218-4639
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    不合适
    2014.11.12 13:11:04
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    如果我们签字了,他按照上面罚款合法吗
    2014.11.12 13:27:42
  • 李安国律师
    服务地区:上海-上海
    不合法。你们可以拒绝签署
    2014.11.12 13:05:38
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    如果我们签字了,他按照上面罚款合法吗
    2014.11.12 14:11:22
    不合法。
    2014.11.12 14:30:35
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不合法你们可以拒绝签署
    2014.11.18 06:31:03
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可以和人家签协议不能在当地开同类型的店吗?违反了可以处罚多少钱人民币,签这样的协议具有法律效益吗
双方签订合同时应注意对方是不是合同一方的合法代表人,以防一方假冒他人签订合同。同时注意对方的资质是否满足,是公司的,有没有合法有效的进行工商登记等等。<b
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老板给了我们农民工一份空白的劳动合同,以便通过现场。只要求我们签字。老板没有签字。这样的合同有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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签名一份员工协议,里面是遵守公司规章执行的,只有公司留底,没给员工,这样可以形同劳工合同吗?合法吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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