刚做了一个月公司无辜辞退我,应该怎么赔偿我?

更新时间:2014-11-12 15:23:36
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刚做了一个月公司无辜辞退我,应该怎么赔偿我?
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    试用期内辞退员工劳动法规定|||  在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:  (1) 详细>>
    2014.11.12 10:28:58
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求赔偿一个月的工资。。
    2014.11.12 14:46:51
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    请问,是什么依据可以赔偿一个月的工资?
    2014.11.13 00:05:05
    没有理由将你辞退,你就可以要求公司赔偿一个月的工资。。
    2014.11.16 23:32:51
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请劳动仲裁
    2014.11.12 15:23:36
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    请问是什么依据科赔偿一个月工资?
    2014.11.13 00:05:32
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没有签合同,被经理无故辞退应当怎么赔偿我,在公司做了8个月
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我工作一年半时间 被公司无辜辞退 怎么补偿呢
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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工作不到一天一个月,无缘无故被公司辞退怎么赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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刚做了一个月公司无辜辞退我,应该怎么赔偿
公司应当支付1个月工资作为赔偿金。
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公司无故辞退我,我要求怎么赔偿?
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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我被公司辞退我该怎么做?
具体请来电或到律师所详询
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我被公司解雇了,我该怎么要求他们赔偿我?
拿到老板解雇你的证明就可以要求补偿
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