未签订劳动合同,受伤怎么办

更新时间:2014-11-13 21:15:46
问题描述:
在一个私人工厂中上班,上班上了大概有半年的时间,有一次在上班时间被电脑线绊倒膝盖被摔伤,由于未签订劳动合同,厂子不愿进行赔偿,应该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵景宽律师
    服务地区:河北-衡水
    可以申请工伤认定
    2014.11.13 21:15:46
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就业五个月后,在试用期内,没有签订劳动合同,在上班途中死于车祸,得到了司机的赔偿。在这种情况下,雇主
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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888 人咨询过
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我在外地一个小工厂里上班,没有签订劳动合同,昨天上班过程中发生事故,这种情况工厂如何赔偿哟
员工被划伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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却不幸去年3月中旬的时候上班因工伤事故把两肩膀骨头断了,以失去了劳动能力,工厂应该怎样做出赔尝
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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临时工未签订劳动合同受伤怎么办
你好,用人单位不给予申报工伤的,工伤者或其近亲属可自事故发生之日起1年内向劳动行政部门申请认定工伤。
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劳动合同未签,怎么办
申请劳动仲裁维权,要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及补缴保险。
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未签劳动合同受伤怎么办
一样可以认定工伤.
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未签订劳动合同怎么办
居委会与你父亲之间形成的不是劳动关系,主体资格不合法,不适用劳动法有关必须缴纳保险的规定。
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没有提前20天申请离职现在公司扣除了20%的工资合法吗
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劳动合同一般应该盖用人单位的公章。劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致,且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。该印章即指单位的公章。法律依据
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