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就业五个月后，在试用期内，没有签订劳动合同，在上班途中死于车祸，得到了司机的赔偿。在这种情况下，雇主需要根据工伤进行赔偿
更新时间：2022-08-02 07:20:32
问题描述：
就业五个月后，在试用期内，没有签订劳动
合同
，在上班途中死于车祸，得到了司机的赔偿。在这种情况下，雇主需要根据工伤进行赔偿
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如果发生工伤，劳动者需要进行工伤认定，确定伤残等级，如果确实是工伤的，用人单位是需要负责的。工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同
2022-08-02 07:15:29
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-08-02 07:17:26
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
2022-08-02 07:20:32
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