解除劳动合同经济补偿金按照应发工资计算还

更新时间:2014-11-12 06:54:17
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解除劳动合同经济补偿金按照应发工资计算还是按照实发工资计算
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    实际的…………
    2014.11.12 06:54:17
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我的劳动合同解除后,经济补偿金是按照实发工资发,还是按照应发工资发?含不含保险等一些其它费用呢
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我的劳动合同解除后,经济补偿金是按照实发工资发,还是按照应发工资发。含不含保险等一些其它费用呢?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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请问,更单位解除劳动合同补偿金是按应发工资还是实拿工资算
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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解除劳动合同经济补偿计算标准
可以要求公司支付补偿金,工作一年支付一个月工资作为补偿金
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终止劳动合同经济补偿金的计算?
《劳动合同法》97条。
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终止劳动合同经济补偿金的计算
如果是公司单方违法解除劳动合同的话,可以要求双倍赔偿,欢迎来电详细咨询!
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解除劳动合同经济补偿金计算
一年支付一个月的工资。
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在不知情的情况下签合同怎么办?
你好,如果是网络借贷合同,那么建议你直接报警处理
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我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同
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我签了一个合同人家不解除
你好,你这边签的是什么合同呢
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