合同到期后未续签要求赔偿双倍工资怎么申请

更新时间:2014-11-11 22:38:26
问题描述:
合同到期后未续签要求赔偿双倍工资怎么申请劳动仲裁
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 武雨雷律师
    服务地区:四川-成都
    需要书写劳动仲裁申请书,如果不知道如何处理,建议委托律师提供帮助。
    2014.11.11 16:20:40
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
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    可以向公司注册地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.
    2014.11.11 19:07:39
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,你可以申请经济补偿。
    2014.11.11 14:03:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1161681 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    向劳动保障局的劳动人事仲裁委员会申请
    2014.11.11 14:21:41
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  • 杨力律师
    服务地区:四川-成都
    没有双倍工资,可以申请经济补偿。
    2014.11.11 12:23:26
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  • 廖其春律师
    服务地区:四川-成都
    你好,直接到劳动局领取申请表。
    2014.11.11 13:26:31
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请仲裁
    2014.11.11 20:40:44
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,合同到期未续签的,单位只支付经济补偿金。没有双倍工资。
    2014.11.11 22:38:26
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劳动合同到期没续签多久可要求支付双倍工资?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付代通知
全部7个答案 >
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公司未续签劳动合同是否可要求赔付未签合同时双倍工资
单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当还可争取其他款项。 仲裁有风险,宜委托律师代理或在
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合同到期没续签,继续工作,是否可以要求赔偿双倍工资
可以,可以收集证据向劳动局申请劳动仲裁。我是湘潭律师,有法律问题可致电或来所咨询。
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未及时续签合同是否需要支付双倍工资
没签订劳动合同的话,单位是要从第二个月开始支付双倍工资的。员工是可以提前一个月通知单位解除劳动合同。
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合同期满后未续签,是否要支付劳动者双倍工资?
劳动法规定是在一个月内签订劳动合同,合同到期续签的时间也是一个月,支付双倍工资要从2月18日起
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未续签合同,要求赔偿双倍工资
按照你的意思,就是2009年12月开始,你继续留在单位而单位没有与你签订劳动合同,那么是可以要求自2010年1月开始支付双倍工资。
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