因为没听到每天都开会，所以第一次就没去，经理要罚款，合理吗？

更新时间：2014-11-10 15:38:57

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因为没听到每天都开会，所以第一次就没去，经理要罚款，合理吗？

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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

2014.11.10 13:13:59

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怀向阳律师
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你好，按公司的规章制度办理，但公司没有罚款的权利，你可以拒绝。

2014.11.10 14:26:24

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王久成律师
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您好，建议您协商解决。希望能帮到您。

2014.11.10 13:48:58

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2014.11.10 13:17:42

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王增辉律师
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你好，不合理，和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2014.11.10 13:43:46

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家权律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.11.10 15:38:57

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