因上班期间因工作原因与下属发生口角,自己无意在一铝合金台子上打了一拳至骨折,清问这算工伤吗

更新时间:2014-11-12 13:55:00
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您好,因上班期间因工作原因与下属发生口角,自己无意在一铝合金台子上打了一拳至骨折,清问这算工伤吗
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    是工作原因的话,算工伤。
    2014.11.12 13:55:00
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    算工伤那店里要承担全部责任吗?现在店里老板不愿出一分钱,我接下来要怎么做,是去劳动局做工伤认定吗?还有算工伤的话我的责任占到多少,谢谢,
    2014.11.12 14:45:21
    算工伤的话,你是无责的。
    2014.11.25 23:03:47
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    咨询主管部门。
    2014.11.09 23:45:08
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  • 王曼律师
    服务地区:广东-佛山
    可申请工伤认定
    2014.11.10 11:16:29
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在上班时间,外出工作时因为工作事情与他人发生了争执,被他人用刀砍成轻伤,请问,我这是工伤吗?
工作时间外出吃饭,如果是由于工作原因而摔倒受伤的,算工伤;如果不是由于工作原因摔倒受伤的,不算工伤,员工可以依法请求饭店的老板或者其他责任承担相应的侵权赔偿责任
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上班期间因工作上的事跟同事发生争吵,被同事打锁骨骨折,请问属于工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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上班期间员工之间争吵摔伤,算工伤吗
争吵是不是因为工作的原因而引起的,如果是可以算工伤,如果不是就不算工伤。
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因工作和同事发生口角,被他人打伤,是否算工伤?
你好,可以追究打人者责任,建议报警处理
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劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
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公司老总不让练习生高考犯法吗?
若公司老总不让练习生高考,练习生可首先与公司沟通,明确个人参加高考的权利。若沟通无果,可向当地教育部门或劳动监察部门投诉,寻求行政保护。同时,也可寻求律师帮助,
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你们是做什么工作的?
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就是今天周六我向组长请了假组长给我打旷工这个怎么处理啊
被错误记旷工,可先与组长沟通解决。如无果,可向劳动监察部门投诉。若仍无法解决,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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