用人单位不买社保不签劳动合同

更新时间：2014-11-17 16:51:46

问题描述：

用人单位要两个月试用期，工作满半年后才买社保，而且我和我的同事都没签劳动合同，该怎么办？

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

2014.11.17 16:51:46

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国晖武汉分所律师
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委托律师申请劳动仲裁

2014.11.10 10:43:03

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司行为违法，应从入职之日开始购买社保，签订合同，你可要求补缴社保

2014.11.10 08:13:47

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。必要时可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。

2014.11.10 08:52:39

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魏荣清律师
服务地区：广东-深圳

您好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，可要求补缴社保。

2014.11.10 09:33:59

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谢谢魏律师，我现在有在收集证据，网站上找工作的记录，平时有录音，但是那是个财务代理公司，没有给任何员工本公司的上班证明，我倒是有两个他开户客户的工作证明，因为现在银行的规定是代理企业开户必须有该企业的工作证明，所以他就让我们自制了别的企业工作证，盖公章

2014.11.15 18:10:02
杨时雨律师
服务地区：广东-深圳

可以离职，要求不签订劳动合同的补偿金。

2014.11.10 09:47:20

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汪腾锋律师
服务地区：广东-深圳

未签劳动合同，员工可主张双倍工资赔偿，并要求补缴社保。

2014.11.10 09:55:27

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乐园律师
服务地区：广东-深圳

公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资。
你方可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
有其他问题欢迎来电详询。

2014.11.10 17:27:17

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