还有三个月劳动合同到期,现工作单位不给职工安排工作、不发工资,劳动者该怎么办?

更新时间:2014-11-09 23:13:31
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还有三个月劳动合同到期,现工作单位不给职工安排工作、不发工资,劳动者该怎么办?
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
    2014.11.09 12:33:31
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    可申请劳动仲裁维权
    2014.11.09 23:13:31
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2014.11.09 11:58:07
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可申请劳动仲裁维权的
    2014.11.09 11:45:00
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劳动合同到期公司不发放工资,工人该怎么办
可申请劳动仲裁要求单位补发工资。同时以未及时发放工资为由解除合同要求经济补偿金。
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888 人咨询过
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九二年工作 现在合同到期后自己辞职 单位不给补偿,该怎么办?
你好! 自行辞职的,无权要求用人单位支付经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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员工劳动合同已到期,本人不续签,又不辞职,单位该怎么办?
可以通知该员工续订合同,如果他不理会可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作期间用人单位不签合同。并无辜辞退,我该怎么办、
首先协商解决,协商不成的,可以去劳动局申请仲裁,可以请求未签劳动合同期间的双倍工资和违法解除的赔偿金。
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劳动合同到期,工厂不在聘用员工,该如何补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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