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因违反工厂制度罚款50RMB，与老板争吵，被开除并扣取500块RMB，并拖延结算工资22天?

更新时间：2014-11-11 17:27:17
问题描述：
因违反工厂制度罚款50RMB，与老板争吵，被开除并扣取500块RMB，并拖延结算工资22天，能不能起诉？（没有签订劳动合同）
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    2014.11.08 12:14:46
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  • 徐周生律师
    徐周生律师
    服务地区：广东-中山
    您好，您的情况属于劳动争议，应先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服才能提起诉讼。用人单位拖延结算工资属违法劳动合同法。您应当提供相应证据证明您与单位存在劳动关系。 
    2014.11.10 09:55:41
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  • 张海国律师
    张海国律师
    服务地区：广东-中山
    完全可以起诉，可以帮你拿回更多利益。具体请与本律师联系。
    2014.11.10 10:52:46
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    按你所说的是可以起诉的。没有签订劳动合同也是可以起诉的，并且胜诉的把握很大。如有需要，可与本律师联系。
    2014.11.17 08:56:57
  • 孔冬仙律师
    孔冬仙律师
    服务地区：广东-中山
    可以。具体事宜可以联系本律师维护您的合法权益。
    2014.11.11 14:33:56
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  • 朱志强律师
    朱志强律师
    服务地区：广东-中山
    可到劳动局申请劳动仲裁维权。
    2014.11.11 17:27:17
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