我妹两次怀孕两次流产,这怀孕两月医院医生让卧床休息,因此不能上班。请问律师:期间请假工资、养老保险待

更新时间:2014-11-25 22:22:30
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我妹两次怀孕两次流产,这怀孕两月医院医生让卧床休息,因此不能上班。请问律师:期间请假工资、养老保险待遇如何处理?
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    劳动法中一些保护怀孕妇女权益的规定|||  一、关于孕妇的聘用保护的制度:   1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。   2、《劳动法》第 条规定:女职工在 详细>>
    2014.11.07 20:25:36
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    正常缴纳的。。。。。
    2014.11.07 20:40:50
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  • 屈翠妮律师
    服务地区:陕西-渭南
    没有工资和福利。
    2014.11.07 20:54:18
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  • 瞿龙律师
    服务地区:陕西-西安
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2014.11.10 10:05:39
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  • 冯光辉律师
    服务地区:陕西-西安
    单位仍应当缴纳社保。至于病假的工资,是按照正常收入的一定比例发的。
    2014.11.25 22:22:30
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怀孕后出现先兆流产,国庆前一天开始住院,11号出院,医生要求卧床休息2周,国庆向公司邮寄医院证明,要
根据你描述属于劳动争议,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
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在怀孕期间,本持有医生假条要求休息,可是休假一个月后,公司就不批假了,并提出叫我停薪留职,在这期间自
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。    女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减
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怀孕后,医生要求休息,单位不给请假。
通过邮寄方式将请假条寄给单位。
全部9个答案 >
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