辞退是不是必须要提前一个月通知

更新时间:2014-11-06 23:26:58
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辞退是不是必须要提前一个月通知
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖海林律师
    服务地区:广东-广州
    分四类:1、试用期内,提前3天通知;2、转正后,提前30天通知;3、用人单位存在《劳动合同法》第38条情形(例如,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的),时即通知解除;4、用人单位强行要求员工从事违法劳动时,可以不通知即时解除。
    2014.11.06 15:59:04
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商
    2014.11.06 15:54:54
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉。
    2014.11.06 23:26:58
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试用期辞退通知怎么写
试用期辞退通知怎么写
无故辞退 10085
试用期被辞退需要提前多久通知
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金
全部5个答案 >
888 人咨询过
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解除劳动合同一定要提前通知吗
解除劳动合同一定要提前通知吗
劳动关系的解除 20784
过了试用期后一个月被辞退,没有提前通知
试用期是要提前三天下辞退通知的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司没有提前一个月通知就辞退员工
你好,可以咨询主管部门。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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解除劳动合同一定要提前通知吗
解除劳动合同一定要提前通知吗
劳动关系的解除 35691
公司没有提前一个月通知我被开除
工作1年2个月,赔偿3个月的工资。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有提前三十天通知被辞退
你们之间可先协商解决 不成的话 可申请劳动仲裁解决的
全部8个答案 >
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试用期辞退员工,请问需要提前一个月通知吗
不需要,但公司必须有证据证明你不符合录用条件。
全部7个答案 >
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