未接到开除的通知书,就不让上班了,因为打架两周前告知开除,直到现在未接到书面通知书,找单位让我一直等

更新时间:2014-11-06 17:16:42
问题描述:
未接到开除的通知书,就不让上班了,因为打架两周前告知开除,直到现在未接到书面通知书,找单位让我一直等!公司这样做属于违反劳动合同吗,我有什么样的权利去保护自己?
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2014.11.06 15:45:26
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  • 王久成律师
    服务地区:北京-北京 139-1023-3899
    咨询我
    您好,建议您申请劳动仲裁,希望能帮到您。
    2014.11.06 16:53:52
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2014.11.06 15:16:45
    点赞
    如果只能这样的话,那我申请的理由应该怎么说,可以要求赔偿吗?
    2014.11.06 15:18:55
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
    2014.11.06 15:18:36
    点赞
    你好法律有这样的规定吗,未接到书面通知就开除除名停工
    2014.11.06 15:22:38
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以投诉
    2014.11.06 15:18:58
    点赞
    你好去哪里投诉
    2014.11.06 15:19:34
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,应当书面通知。
    2014.11.06 15:51:15
    点赞
  • 谢燕萍律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。
    2014.11.06 17:16:42
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