我是今年才毕业的大学生,毕业的时候签了单位,劳动合同三年的,附有一年的培训服务协议,违约金五千

更新时间:2014-11-06 13:07:11
问题描述:
你好,我是今年才毕业的大学生,毕业的时候签了单位,劳动合同三年的,附有一年的培训服务协议,违约金五千,后来,单位为了得到政府补助,让我们签了一份就业见习协议,到现在没有给我们买保险,现在想辞职,但是单位要赔钱,请问这种情况该怎么办?
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    这个单位违法的,可以离职,
    2014.11.06 13:07:11
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正确认识高校毕业三方协议!
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劳动合同效力 19836
培训协议违约金,毕业后和公司签了三年合同,其中也签了培训协议服务期三年,违约金15000,现在待了一
如果公司确实培训过你,应当支付培训费,但是应当减去给单位服务的年限。
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劳动合同效力 14686
去年毕业时同学校签订了就业合同,期限是两年,工作单位扣下了我们的毕业证,说是合同不满违约的话拿
不合法~~首先用人单位不得以任何名义扣押身份证件和学历证件。其次违约金的除有培训或者有竞业禁止外不得要求违约金。
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补充协议是贴在毕业时所签的就业协议即三方协议里面的,我是硕士毕业,所以学校当时给我说我属于国家编制教
你好.据你提供的情况,你根本就不是国家正式编制的教师,且尚在试用期内,按照协议中"在服务期违约就付5万元违约金"的约定,你还未进入"服务期,因而不应承担违约金.
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