公司未按实际工资缴纳社保

更新时间:2014-11-06 11:12:28
问题描述:
1、公司未按实际工资缴纳社保,请问可以要求公司补交吗? 2、公司拖欠员工加班费,可否要求公司补偿?
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2位律师解答
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  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    可以要求公司支付加班费。
    2014.11.06 10:09:42
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  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以向劳动局投诉。
    2014.11.06 11:12:28
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但公司前7年没有给买社保,请问还能要求公司补缴或者补偿,怎样要求?
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
全部3个答案 >
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公司不签合同,不交社保,工资也是现金方式发放,请我我可以要求公司补交社保吗?
劳动者在用人单位不缴纳社会保险的情形下,可以向劳动监察部门投诉,用人单位会被责令改正。并且按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
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公司不交金不签合同。请问律师我现在要求公司补缴社保和相应的补偿,可以吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我是劳务派遣员工,公司一直没给办理社保,是否合法,我能否要求公司补交社保,主张经济赔偿,赔偿标准?
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公司 不按照实际工资缴纳社保
你好,协商不成的,可向社保局投诉处理。
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公司不按实际工资缴纳社保
建议向社保局提出投诉要求按照实际工资补缴保险。 至于提出仲裁,原则上不会处理。 免费咨询,有问必答。
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公司没按实际工资数来缴纳社保
公司为员工缴交社保一般的要求是需按实际工资数来缴纳的,因此公司以900元的标准来缴交,是为了节省一些费用。如对回答满意,请按采纳!
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公司为员工缴交社保一般的要求是需按实际工资数来缴纳的,因此公司以900元的标准来缴交,是为了节省一些费用。如对回答满意,请按采纳!
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